Съдържание:
Ако живеете в Калифорния и наемете едно или повече лица да работят за заплата, заплата или друго обезщетение, то всеки календарен тримесечие трябва да докладвате за заплатите и личните доходи, удържани за всеки служител. Работодателите също така са отговорни за отчитането на данъка върху осигуровките за безработица, данъка за обучение по заетост, държавен данък за инвалидност и данък върху доходите от личен доход в Калифорния за заплатите, изплащани на работниците. Работодателите, които подават тримесечни отчети за заетостта, могат да бъдат еднолични търговци, корпорации, публични организации, частни домакинства, наемащи домашна помощ, и местни църкви или клубове.
заплати
Заплатите, които отговарят на условията за отчитане, включват обезщетения, платени с чек или в брой, или плащания в брой, като храна и настаняване. Допълнителни плащания, като бонуси, заплащане за извънреден труд или комисионни, също трябва да бъдат докладвани. Заплатите се отчитат в DE 9C от отдела за развитие на работодателите. За всеки служител се отчитат две категории кумулативни възнаграждения: заплатите по линия "G" и заплатите на данъка върху доходите на физическите лица (или брутните облагаеми заплати) по линия "H." Ако наемете едно или повече лица за домакинска работа, използвайте формуляр DE 3BHW.
Заплатени заплати
Предметните заплати са сумата на компенсацията, която работодателят използва, за да изчисли размера на застраховката за безработица, застраховка за държавна инвалидност и обезщетения за платен семеен отпуск, които служителят трябва да получи. Предметните заплати са пълният размер на възнаграждението, независимо от осигуровката за безработица или от държавния осигурителен лимит.
PITWages
Данъци върху доходите на персонала са парични и безналични плащания на служители, които подлежат на държавен данък върху доходите. Това са заплатите на служителите, които отчитат годишните си индивидуални данъчни декларации в Калифорния. Следователно заплатите на служителите, отчетени в DE 9C, трябва да съответстват на сумата, отчетена във федералната декларация за заплати и данъци на този служител (формуляр W-2).
Различията
За повечето видове трудова заетост заплатите, свързани със заплащането и заплащането на ДДФЛ, са еднакви. Въпреки това, в някои случаи това, което се счита за заплата, изплащана на служителя, може да се различава от неговия ДДС:
• Заплатите, изплащани на студентските медицински сестри, допълнителните преподаватели след средното училище или работниците на предизборни кампании, се отчитат като заплати, но не се отчитат като заплати от данъка върху доходите. • Вноските за намаление на заплатите на служителите към квалифициран пенсионен или пенсионен план се отчитат като заплати, но не като заплати от ДСП.
• Възнагражденията, изплащани на син или дъщеря под 18-годишна възраст, домашен партньор, съпруг или родител, не се отчитат като заплати, а като заплати от данъка върху доходите. • Плащанията, направени на служителите на църквите, не се отчитат като заплати, а като заплати на ДДФЛ. • Допълнителните обезщетения за компенсация за безработица не са предмет на заплати, а се отчитат като заплати от данъка върху дохода. • Плащанията за отпуск, болничната помощ и заплащането за почивка не се отчитат като заплати, а като заплати от данъка върху доходите.