Плащанията на бонуси или комисионни са форма на заплати в Калифорния. Има два вида бонуси: дискреционна и заслужи. Държавата третира различно тези две форми на доходи. Това е най-важното разграничение спечелени бонуси влияят върху изчисляването на почасовите заплати при определяне на извънредния труд за не освободени или почасови служители, докато дискреционни бонуси Недей.
Калифорния Трудовото законодателство е много ясно за това кога заплатите и бонусите трябва да бъдат изплатени.
-
Ако вашата работа е прекратена от работодателя, всички дължими заплати трябва да Ви бъдат изплатени онзи ден. Комисионите и получените бонуси се считат за заплати; дискреционните бонуси не са.
-
Ако напуснете, вашият работодател трябва да ви плати в рамките на 72 часа. Въпреки това, ако сте подали оставка с най-малко 72 часа предизвестие, вашият работодател трябва да ви плати в последния ден в компанията.
Вашият сегашен бивш работодател трябва да плащате окончателната си проверка в рамките на 72 часа от момента, в който излезете от вратата, или ви дължи неустойка, равна на ден от заплатата за всеки ден тя излиза извън крайния срок. Максималното наказание е 30 дни.
Ако дадено предприятие прекрати даден служител преди бонусното време, то може или не може да има право да задържи бонуса. Комисионите, които са били спечелени, трябва да бъдат платени, но дискреционните бонуси са по-мътни.
Имате право само на бонуса, ако не е зависел от заетостта. С други думи, ако бонусът е бил условен само след завършване на задача, независимо дали сте останали в компанията или не, ако сте изпълнили задачата, получавате бонуса.