Минаха четири години след Шерил Сандберг Lean In: Жени, работа и воля за водене беше публикуван и впоследствие започна национален разговор за пола на работното място. Макар че в книгата има милиони хора, които говорят за различия в заплащането, основани на пола, бариери на жените за насърчаване и несправедливо разпределение на труда у дома, в неотдавнашно интервю с USA Today Сандберг каза в годините след публикуването, че не се е променило достатъчно.
"Не ни е по-добре", каза Сандберг. „Ние сме засегнати от по-малко от 6% от работните места на Fortune 500 главни изпълнителни директори и техния еквивалент в почти всяка страна в света. Облегни се беше публикувано. Днес там са 11. Конгресните номера са нараснали малко. И така, като цяло, ние не виждаме голямо увеличение на женското ръководство във всяка индустрия или във всяко правителство в света, и мисля, че това е срам.
Въпреки това, тя споменава сегашната глобална "енергия около равенството", казвайки, че тя й дава надежда. В същото време тя извика шепа американски специфични въпроси, които трябва да се променят, за да остане. "Ние сме единствената развита страна в света, която не е плащала отпуск по майчинство. Единствената", каза Сандберг. "Ние сме една от единствените развити страни в света, които не са платили семейния отпуск. Това е неприемливо. Две трети от работниците с минимална заплата са жени. Неприемливо. Всички тези неща трябва да бъдат фиксирани."
Разбира се, четири години е много кратък период от време, за да се промени всичко, една реалност, която Сандберг също отбеляза. "Целта ми е много ясна и аз написах за него през Облегни се, което е, че жените управляват половината от нашите компании, а страните и мъжете управляват половината от нашите домове. Колкото и да ми се иска, че може да се случи след четири години, не мисля, че това е вероятен период от време. Но мисля, че това може да се случи по-рано, отколкото си мислим. Част от това е да имаш този стремеж и тази цел. Мисля, че твърде често страдаме от тиранията на ниските очаквания.
Моралът на историята? Задайте високите си очаквания и продължете да вървите към равенството. Може би все още не сме стигнали до него, но може би сме по-близо, отколкото си мислим.