Данъци в стаята и на борда

Дневната стая може да има няколко свързани с нея данъчни въпроси. Тя може да бъде приспадана в определени ситуации за тези, които я плащат. Тя може също да бъде облагаема за тези, които я получават безплатно или на по-ниска от пазарната стойност стойност. Много данъчни въпроси възникват, когато работодателят предоставя на служителя допълнителна полза от настаняване и храна.

Стаята и пансионът могат да бъдат облагаеми, ако са предоставени от работодателя.

Данъчни въпроси

В повечето случаи стаите и пансиите не се третират по различен начин за данъчни цели, отколкото всяка друга цена на жилище или храна. Той се счита за личен разход и не подлежи на приспадане за данъчни цели. Когато хората получават безплатно стая и пансион от никого, освен от работодател, също няма данъчни въпроси. Въпреки това, ако работодателят осигурява на работника или служителя място и място за настаняване, той се счита за допълнителна помощ и, в зависимост от обстоятелствата, може да бъде облагаем.

Стая и пансион, които не подлежат на облагане

Ако работодателят предостави на работника или служителя си подслон и храна, той не се счита за облагаема облага полза за служителя съгласно определен набор от критерии. Първо, стаята и борда трябва да бъдат осигурени в работното помещение на работодателя. Често срещан пример за това е, когато едно семейство наема бавачка за живеене. Бавачката живее в дома и яде храна там. Вторият критерий е, че настаняването трябва да е предназначено за обезщетение на работодателя. Това означава, че е по-лесно за работодателя да има служител на място по всяко време, отколкото да живее извън обекта. Последният критерий е, че служителят трябва да приеме стаята и борда като условие за работа. С други думи, служителят е длъжен да приеме стаята и борда, за да си намери работа. Ако всички тези условия са изпълнени, служителят не трябва да плаща данък върху стойността на безплатно настаняване.

Облагаема стая и пансион

Ако работодателят предлага на работника или служителя стая и пансион и той не отговаря на горепосочените критерии, той ще се счита за облагаема пенсионна надбавка и част от дохода на служителя. Стойността на обезщетението се изчислява от работодателя и се включва като приход във формуляра W-2 на служителя в края на годината. IRS счита, че този тип договаряне е просто още един начин да плащат на служителите, без да им дават пари в брой.

Приспадане за стая и пансион

В повечето случаи това, което данъкоплатецът плаща от джоба си за стая и пансион, не се приспада за данъчни цели. Въпреки това, ако лицето управлява домашен бизнес от помещенията, частта от разходите за настаняване, която се отнася до пространството, използвано само за бизнес цели, може да се приспадне от приходите от бизнеса. Частта за хранене от общата стая и пансион никога не може да се приспадне и се счита за личен разход.