Съдържание:
- Обратно заплащане
- Обратно плащане и ползите от потребителския интерфейс
- По време на апелативен период
- След период на обжалване
Вашето обезщетение за безработица и молбата ви за обратно плащане са отделни искове. Вашият Държавен застрахователен отдел за осигуряване за безработица обработва Вашето искане за ползване на UI, докато подходящо подразделение или агенция във вашата дивизия за държавни заплати и часове прави същото за вашето искане за обратно плащане. Въпреки това, възвръщаемото Ви плащане може да повлияе на сумата на ползата от потребителския интерфейс и на продължаващото Ви право на участие. След като обжалвате решение за отхвърляне на обезщетенията за безработица, ако спечелите, може да отнеме до две седмици, докато не започнете да получавате плащания.
Обратно заплащане
Съединените Щати.Министерството на труда определя обратно заплащане като плащане за неплатена или недостатъчно платена работа, която сте извършили за вашия работодател. Законът за справедливите трудови стандарти е правното основание за всички претенции за заплати. WHD може да контролира обработката на исканията за обратно плащане. Подходящото подразделение, бюро или агенция в държавата, в която се намирате, управлява обработката и решаването на исковата молба срещу вашия работодател. Резолюцията покрива графика за изплащане на дължимите ви заплати. Въпреки това, финансовото състояние на вашия работодател може да повлияе на бързината на изплащането на заплатите.
Обратно плащане и ползите от потребителския интерфейс
Изчисляването на общата сума на ползата от потребителския интерфейс включва наградата за обратно плащане. За целите на потребителския интерфейс, същото третиране се прилага и при обратно заплащане и заплати, получени, когато сте били на работа. Държавите използват различни формули и "базови периоди" за изчисляване на ползите от вашия потребителски интерфейс. Например, Отделът за осигуряване за безработица в Уисконсин използва различни формули за изчисляване на различни случаи на искания за обратно плащане. Първо, в базисни периоди зависи от това дали сте работили или не сте работили през определения период за Вашия случай, а след това се основава на това, дали сте получили връщане на заплащане по силата на държавен или федерален закон или по колективен трудов договор.,
По време на апелативен период
Вашето своевременно получаване на ползите от потребителския интерфейс зависи от продължаващото ви кандидатстване за плащания. Това е уместно дори в периоди, когато не получавате ползите от потребителския интерфейс, като например по време на период на обжалване. По време на период на обжалване трябва да продължите да кандидатствате за ползите от потребителския интерфейс за всяка седмица, когато сте безработни и отговаряте на условията за плащане. Някои държави изискват седмично подаване на искове, докато други изискват двуседмичен график за подаване на заявления. След като спечелите жалбата си, получавате обезщетенията си само за тези седмици, за които сте подали иск.
След период на обжалване
Обикновено започвате да получавате плащанията си, след като спечелите обжалване на третата седмица след момента, в който сте били уведомени, че имате право да получавате обезщетения. Ако получите проверка на потребителския си интерфейс, след като сте спечелили обжалване и получите наградата си за обратно плащане, вашият UID на държавата трябва да определи дали сте получили надплащане. Идентификационните единици за държавата изискват връщането на всички надплатени суми, които сте получили. Нямате право да ползвате ползи от потребителския интерфейс по време на периодите, покрити от вашите глоби. В Северна Каролина законът изисква от работодателите да нареждат изплащането на заплатите на ищеца от UI, който да приспадне сумата на надплатената сума. В Тексас работодател, който присъжда намалено обратно плащане на ищец на UI, поради ползите, приспаднати от UI, трябва да възстанови на държавния компенсационен фонд удържаната сума. В Калифорния се прилага подобна политика за ползите от потребителския интерфейс и наградите за обратно заплащане.