Съдържание:
Има два вида отложени пенсионни планове за служителите. Планът за дефинирани доходи определя размера на парите, които ще получите по време на пенсиониране, като тази сума е гарантирана от работодателя. План за дефинирани вноски гарантира определен принос от ваше име. Вашето общо пенсионно обезщетение обаче не е гарантирано.
функция
Отложената пенсия е пенсия, която вашият работодател финансира от ваше име. Във връзка с това вашият работодател поема патерналистична роля по отношение на своите служители, като се грижи за тях в напреднала възраст. Отсрочените пенсионни обезщетения са предназначени да съставляват значителна част от портфейла ви за пенсиониране.
Ползи
Получавате "безплатни" пари от вашия работодател. Тези пари са пенсионни доходи, които обикновено не излизат от вашата заплата. Вместо това вашият работодател заплаща пенсионната ви част за пенсиониране. Ако знаете, че ще получавате пенсия, няма нужда да натрупвате толкова пари в личните си спестявания, колкото би трябвало без пенсията. Това ви позволява да направите други цели на спестяване, които не са свързани с пенсионирането, или ви дава увеличение на дискреционния доход, тъй като няма да се налага да финансирате личните си спестявания.
Недостатъци
Вашият работодател обикновено диктува пенсионните условия. В план с дефинирани доходи вашият пенсионен доход е определен и не можете да променяте тази сума. Ако инфлацията значително подкопае стойността на парите, реалната стойност на пенсията ви може да бъде много по-малка, отколкото сте се надявали. При план с дефинирани вноски, вашият работодател решава как ще бъдат инвестирани парите. Ако не сте съгласни с инвестиционната философия на вашия работодател, все още сте останали с резултатите от пенсионния план. Много пъти може да не знаете как се влагат парите.