Преговорите за заплатите изглеждат като че ли трябва да са ясни. Всъщност, те могат да бъдат бъркотия от емоции и очаквания, особено ако сте член на група, която традиционно не печели прекалено усилено. Един от най-разочароващите аспекти е, че заплатите трябва да бъдат твърд брой, но често са малко по-разточителни.
Една голяма тенденция сред хилядолетните работници днес е да получава по-големи ползи, отколкото увеличаване на заплащането. Ако тези предимства включват опции върху акции или възстановяване на фитнес залата, кварц е тук, за да ви помогне да разберете какво всъщност ще доведете у дома. Бизнесът и финансовите новини сайт току-що пусна калкулатор кариера, за да ви помогне да преразгледа някои номера. Чрез въвеждане на данни за вашата заплата, 401 (к) вноски на вашия работодател и няколко други обезщетения, кварц Калкулаторът на кариерата ще проектира това, което бихте могли да донесете в края на петгодишния период.
Доброто основно правило, когато се мисли за заплата, е, че компаниите обикновено плащат на служителите около една трета от финансовата стойност, която въвеждат, за да останат печеливши. Определено имате право на правилна оценка на труда си. Използването на данни за представяне на контраферър е добро място за започване; има и процентни стойности на увеличения на заплатите, които съответстват на вашата кариера. В крайна сметка всичко се свежда до това да убедите шефа си, че сте готови и способни да ви доставят. Хубаво е, ако работните места предлагат стимули, които да ви помогнат да живеете живота си по-добре, но това е най-хубавото, когато можете да донесете вкъщи това, което си струва в студена, твърда парична сума.