Съдържание:
Термините „допустими“ или „недопустими“ се отнасят за заплата при изчисляване на дохода ви за пенсионни обезщетения. Тези термини често се използват при изчисляване на обезщетения за пенсионен фонд, където бъдещото плащане зависи от текущите отчетни приходи. Допустимата заплата може да се изчислява в годишния Ви доход, за да се определи колко сте спечелили тази година или в някои случаи в най-високата година на печалба, докато не се докладва за недопустима заплата.
Допустима заплата
Като цяло приемливата заплата включва всички редовни заплати и заплати, получени като част от споразумение за компенсация. Например, ако подпишете контакт за заетост, който да гарантира, че вашата заплата ще бъде 50 000 долара за дадена година, вашата допустима заплата е 50 000 долара за тази година.
Недопустима заплата
Недопустимата заплата може да включва всички бонуси, специални компенсации или компенсации за почивка, които сте получили за дадена година. Например, ако учител в държавно училище получи бонус за подписване, това може да се счита за недопустима заплата в пенсионния й план. Същото може да се отнася и за специфичните бонуси, предоставени въз основа на резултатите. Недопустимата заплата е компенсация над очакваните и изплащаните редовни заплати въз основа на трудов договор. Недопустимото възнаграждение може да включва заплащане за дълголетие, еднократна сума за неизползван отпуск по болест, заплащане за здраве или компенсация на работниците.
Изчисляване на пенсиите
Повечето пенсионни планове използват някаква форма на изчисляване на "най-високата година на печалба" или "най-високите пет години на доходи", за да се определят бъдещите ползи. Например, ако сте учител в държавна училищна система, може да получите процент от доходите на най-високата си средна стойност за пет годишни доходи за остатъка от пенсионирането си. Тази средна стойност зависи до голяма степен от приходите, които сте съобщили при най-високите си пет години. Ако през тези години печелите бонуси и допълнителна компенсация, може да се изкушите да добавите това към вашите доходи. Тя не може да бъде добавена към повечето пенсии, но някои частни компании използват различна система, така че прегледайте подзаконовите актове на пенсионния си фонд и приложимите насоки за вашето допустимо изчисление на заплатите.
пример
Да приемем, че заплатата на учителя тази година е $ 65,000. Тя също получи 1000 долара за еднократно плащане, защото не е използвала болничните си дни и е спечелила $ 2,500 в бонус, защото класът й е наречен "Най-подобрен". Общото й възнаграждение беше 68 500 долара; въпреки това, когато дойде време да докладва за това на пенсионния си фонд, се съобщава само за първоначалните 65 000 щатски долара. При изчисляване на печалбата за най-високите си пет години, сумата, въведена за тази година, ще бъде $ 65,000.